Activités

Conseil en recrutement

Dans un premier temps, nous faisons une analyse
qui a pour but :

• De déterminer le contexte dans lequel s'inscrit la mission
  (positionnement, objectifs de développement...)
• De comprendre le contenu du poste, son environnement, ses enjeux, ses difficultés et ses contraintes
• De recueillir les éléments de salaire, les possibilités de formation, d'évolution
• De déterminer les caractéristiques de compétences et de personnalités à rechercher chez les candidats

Au regard des éléments recueillis lors de cette analyse préalable, nous déterminons quelle méthode nous choisissons de proposer pour la recherche de candidats : approche directe (chasse de têtes), approche par annonce presse ou approche mixte (chasse et annonce).

Par voie d'annonce presse

Nous travaillons avec les conseils de notre agence en Image et Stratégies d'employeurs : ORC.

L'expérience de ses consultants permet un meilleur conseil sur le choix du ou des supports les mieux adaptés à la recherche à effectuer, de concevoir et de réaliser des annonces efficaces dans des délais brefs. ORC élabore avec nous le plan media que nous proposons à nos clients.

Nous suivons la parution de l'annonce et son rendement.

Les candidatures nous sont adressées directement. Nous répondons à chaque candidature.

Par approche directe

Spécialistes de cette technique de recherche de candidats, nous intervenons sur tout type de profil dans tous les secteurs de façon confidentielle.

L'approche directe, qui ne se limite pas à "éplucher" des annuaires d'Ecoles (comme peuvent le laisser supposer certains) requiert une expérience ainsi qu'une technicité que nous avons pu testé et éprouvé depuis 1997 avec des résultats garantis.

Évaluation de potentiels

Vous souhaitez nous faire évaluer un ou plusieurs candidats sélectionnés par vos soins, ou bien faire évoluer en interne un de vos collaborateurs ?

Nous vous assistons dans cette évaluation à l'aide d'outils performants .

Formation

Formateur enregistré sous le numéro 72330666133 auprès du Préfet de Région Aquitaine, nous intervenons sur toute problématique liée aux Ressources Humaines auprès des dirigeants ou des équipes d'encadrement.

Notre catalogue de formations se veut "atypique" et nos intervenants le sont aussi... N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.